Nous intervenons auprès des cabinets d'avocats de toute la France, métropole et Outre-mer, sans exception de barreau ni de taille. Les pages ci-dessous détaillent notre intervention barreau par barreau et région par région.

Autant être clair sur ce qu'elles ne disent pas : elles ne prétendent pas à une spécialisation régionale, parce qu'elle n'existe pas. Ce qui gouverne la paie d'un cabinet d'avocats : convention collective, code de la Sécurité sociale, barème de la CNBF : est national. Un prestataire qui vous vend une expertise « locale » sur ces sujets vous vend du vide.

Les deux exceptions qui comptent vraiment

Le droit local d'Alsace-Moselle, applicable dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, modifie réellement le bulletin : deux jours fériés supplémentaires, un maintien de salaire en cas de maladie sans condition d'ancienneté ni délai de carence, et une cotisation salariale au régime local d'assurance maladie.

Il s'applique selon le lieu de travail du salarié, pas selon le siège du cabinet. Un cabinet mosellan dont un collaborateur travaille depuis Nancy applique les deux régimes, salarié par salarié. C'est la configuration la plus technique que nous rencontrions, et elle est traitée sur les pages de Strasbourg, Metz et du Grand Est.

La LODEOM modifie de son côté les cotisations patronales d'un cabinet employeur en Guadeloupe, Martinique, Guyane et à La Réunion, selon son secteur, son effectif et la rémunération versée. Mayotte suit des règles distinctes, propres à sa convergence sociale encore en cours. C'est un dispositif réel, pas un argument commercial, et il est traité sur la page Outre-mer.

Par région

Par barreau

Cette liste n'est pas limitative. Si votre barreau n'y figure pas, cela ne change rien : le service est le même, et la proposition arrive sous le même délai.

Questions fréquentes

Non. La convention collective du personnel salarié des cabinets d'avocats est nationale, le code de la Sécurité sociale aussi, et la CNBF ne connaît pas de barème régional. Deux exceptions réelles : le droit local d'Alsace-Moselle, qui modifie le bulletin dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, et la LODEOM, qui modifie les cotisations patronales en Guadeloupe, Martinique, Guyane et à La Réunion.

Non. Tout le cycle mensuel passe par l'espace client : dépôt des variables, validation des bulletins, mise à disposition des journaux et des déclarations. Aucune étape ne suppose un déplacement, et le délai de traitement est identique quelle que soit la distance.

Oui, sans réserve. Les pages ci-dessous couvrent les barreaux les plus importants, mais notre intervention porte sur la France entière et sur tous les barreaux, y compris ceux qui ne figurent pas dans cette liste.

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Dites-nous votre effectif, le nombre d'associés et ce que vous souhaitez confier. Nous répondons sous vingt-quatre heures ouvrées par une proposition écrite, sans engagement de votre part.

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Les montants et les seuils cités sur cette page proviennent de la fiche des barèmes, mise à jour à chaque revalorisation. Cette page est une information générale et ne remplace pas l'examen de votre situation.