Le découpage judiciaire ne suit pas ici le découpage administratif : le barreau de Nantes, principal de la région, relève de la cour d'appel de Rennes, en Bretagne. Angers et Le Mans dépendent de la cour d'appel d'Angers.

La région connaît une croissance soutenue de son tissu de cabinets, et une part notable de nos dossiers y sont des créations ou des scissions : des associés qui quittent une structure pour en créer une autre, en emmenant du personnel. Ces opérations posent la question du transfert des contrats, de la reprise d'ancienneté et du sort des congés acquis : trois points qui se règlent avant la séparation.

Nous intervenons auprès des cabinets d'avocats de toute la région, quel que soit leur barreau et quelle que soit leur taille. Le service ne varie pas d'un département à l'autre : ce qui gouverne la paie d'un cabinet : convention collective, code de la Sécurité sociale, barème de la CNBF : est national.

Les barreaux que nous traitons en Pays de la Loire

Cette liste n'est pas limitative : nous intervenons auprès de tous les barreaux de la région, y compris ceux qui n'ont pas de page dédiée.

Les stagiaires, sujet permanent

Un cabinet inscrit en Pays de la Loire accueille des stagiaires en continu, et souvent trois profils à la fois : un élève-avocat en stage final, un étudiant de master, une personne en formation administrative. Trois régimes distincts, dont un qui n'a rien à voir avec les deux autres.

L'élève-avocat est gratifié dès le premier jour, sur un pourcentage du SMIC. L'étudiant en droit ne l'est qu'au-delà de deux mois de présence effective, et sur un pourcentage du plafond horaire de la Sécurité sociale. Confondre les deux coûte plus de mille euros par mois de gratification, dans un sens comme dans l'autre.

S'y ajoutent les quotas, le délai de carence entre deux stagiaires sur un même poste, et la limite du nombre de stagiaires par tuteur : trois règles qu'un cabinet de taille moyenne atteint plus vite qu'il ne le croit.

Le périmètre

Tout le cycle mensuel, de la collecte des variables à la mise à disposition des écritures comptables : bulletins, DSN et déclarations, mouvements de personnel, absences et congés, stagiaires, avantages, et le volet social des revenus des associés.

Le périmètre se choisit au démarrage et se révise ensuite : certains cabinets nous confient la paie seule, d'autres y ajoutent l'administration du personnel et le suivi des associés. Les questions courantes sont incluses dans tous les cas.

Les montants applicables figurent sur la fiche des barèmes, datée et sourcée à chaque ligne.

L'espace client, et pourquoi rien ne passe par courriel

Les bulletins, journaux, DSN et extractions sont déposés dans un espace sécurisé, classés par année et par période. Vous y déposez vos variables, vous y récupérez vos documents, et chaque mouvement laisse une trace.

Ce n'est pas un confort d'organisation. Dans un cabinet d'avocats, un journal de paie transmis à qui ne devait pas le lire est un incident difficilement réparable, et une pièce jointe n'offre aucune garantie de destinataire.

Ce qui relève d'un autre professionnel

La comptabilité, les comptes annuels, la 2035, la liasse et le conseil fiscal : GCFFS n'est pas un cabinet d'expertise comptable et n'est pas inscrite à l'ordre. Le contentieux relève de votre conseil, à qui nous transmettons le dossier technique que nous avons préparé.

Nous écrire

Dites-nous où vous en êtes en quelques lignes : effectif, associés, ce qui vous pose problème aujourd'hui. Nous répondons sous vingt-quatre heures ouvrées par une proposition écrite, et nous vous disons franchement si votre situation demande d'abord un audit plutôt qu'une reprise.

Questions fréquentes

Oui, sans exception, et le service est identique de l'un à l'autre. Les échanges passent par l'espace client, ce qui rend la distance sans effet sur les délais.

Non. La convention du personnel salarié des cabinets d'avocats est nationale. Ce qui peut varier, ce sont les accords propres à un cabinet et les usages qu'il a instaurés, et ceux-là s'imposent à lui.

Non. La reprise se fait sur pièces : cumuls, bulletins de l'année en cours, DSN déposées, contrats et paramétrage. Un échange téléphonique suffit à cadrer, et nous produisons un mois en parallèle avant de basculer.

À lire aussi

Parlons de votre cabinet

Dites-nous votre effectif, le nombre d'associés et ce que vous souhaitez confier. Nous répondons sous vingt-quatre heures ouvrées par une proposition écrite, sans engagement de votre part.

Nous écrire +33(0)7 82 52 20 32

Les montants et les seuils cités sur cette page proviennent de la fiche des barèmes, mise à jour à chaque revalorisation. Cette page est une information générale et ne remplace pas l'examen de votre situation.