Saint-Brieuc, préfecture des Côtes-d'Armor, a un tribunal judiciaire et le barreau qui y est établi, dans le ressort de la cour d'appel de Rennes. Le département est marqué par l'agroalimentaire et l'élevage, avec des employeurs qui sollicitent régulièrement les cabinets pour leurs relations sociales.

Les cabinets briochins sont de taille moyenne ou petite. Leur paie est rarement spectaculaire, mais elle cumule de petites obligations faciles à oublier : visite d'information et de prévention à l'embauche, entretien professionnel, mise à jour annuelle des taux, et vérification du taux de prélèvement à la source transmis chaque mois.

Le personnel partagé entre plusieurs avocats

Plusieurs avocats qui partagent locaux et secrétariat passent souvent par une société civile de moyens. Celle-ci est alors un employeur à part entière : sa propre paie, sa DSN, ses contrats de prévoyance et de santé, et une clé de répartition écrite des charges entre ses membres. Une refacturation sans clé documentée fragilise le cabinet en cas de contrôle.

Département, région et barreaux voisins

Saint-Brieuc, Côtes-d'Armor (22). Le taux AT/MP du cabinet est fixé par la Carsat Bretagne et notifié sur le compte de l'employeur. Pour une vue d'ensemble, consultez la page Bretagne, ou celles des barreaux de Rennes, Brest, Saint-Malo et Lorient.

Nous écrire ou nous appeler

Par téléphone : +33(0)7 82 52 20 32, puis +33(0)6 51 68 20 10. Par écrit : la demande de contact du site. Dites-nous qui tient la paie aujourd'hui et ce qui vous pose problème.

Questions fréquentes

Non. Les règles viennent du code du travail, du code de la sécurité sociale et de la convention collective nationale des salariés des cabinets d'avocats. Ce que nous vérifions, ce sont les accords et usages propres à votre cabinet.

Oui. Le salarié peut réclamer un rappel de salaire sur les trois dernières années. Nous chiffrons l'écart, établissons la régularisation et mettons la DSN en cohérence.

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Dites-nous votre effectif, le nombre d'associés et ce que vous souhaitez confier. Nous répondons sous vingt-quatre heures ouvrées par une proposition écrite, sans engagement de votre part.

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Les montants et les seuils cités sur cette page proviennent de la fiche des barèmes, mise à jour à chaque revalorisation. Cette page est une information générale et ne remplace pas l'examen de votre situation.