Saint-Malo a un tribunal judiciaire et un barreau qui y est établi, le second d'Ille-et-Vilaine après Rennes, dans le ressort de la même cour d'appel. Ville portuaire et touristique, elle connaît une forte saisonnalité, que les cabinets malouins vivent à travers une clientèle d'hôtellerie, de restauration et de commerce.

En interne, la saison se traduit par des congés concentrés et parfois par l'embauche d'un renfort. Un CDD pour accroissement temporaire d'activité doit correspondre à un surcroît réel et daté. Un stagiaire, lui, ne peut jamais servir de renfort saisonnier ni remplacer un salarié absent : le code de l'éducation l'interdit.

Le temps de travail du personnel

Horaires collectifs, heures supplémentaires, récupérations, forfaits en jours pour les juristes cadres : chaque dispositif a ses conditions de validité. En cas de litige sur les heures accomplies, l'employeur doit fournir les éléments de nature à justifier les horaires réellement effectués. Un décompte tenu chaque semaine coûte moins cher qu'un rappel sur trois ans.

Pages voisines

Un cabinet qui a des bureaux dans plusieurs villes peut consulter Rennes, Saint-Brieuc, Cherbourg-en-Cotentin et Vannes, ainsi que la page Bretagne. Chaque établissement a son propre taux d'accident du travail, notifié pour ce département par la Carsat Bretagne.

Pour commencer

Le plus simple est de nous appeler au +33(0)7 82 52 20 32 ou au +33(0)6 51 68 20 10, ou de remplir la demande de contact. Vous recevez une proposition écrite, sans engagement.

Questions fréquentes

Oui. Nous reprenons les cumuls, les compteurs de congés et les DSN déjà déposées, puis nous produisons un mois en parallèle avant de basculer. Le délai dépend surtout de la rapidité avec laquelle les pièces nous parviennent.

Ils sont sur la même paie, mais pas sur les mêmes caisses : leur retraite relève de la CNBF, pas de l'AGIRC-ARRCO, et leurs garanties conventionnelles diffèrent de celles du personnel non avocat.

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Dites-nous votre effectif, le nombre d'associés et ce que vous souhaitez confier. Nous répondons sous vingt-quatre heures ouvrées par une proposition écrite, sans engagement de votre part.

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Les montants et les seuils cités sur cette page proviennent de la fiche des barèmes, mise à jour à chaque revalorisation. Cette page est une information générale et ne remplace pas l'examen de votre situation.