La cour d'appel d'Orléans couvre l'essentiel de la région, avec des barreaux répartis sur le Loiret, l'Indre-et-Loire, le Loir-et-Cher, l'Indre, le Cher et l'Eure-et-Loir : ce dernier relevant toutefois de la cour d'appel de Versailles.

La proximité de Paris par le train place les cabinets de la région, et particulièrement ceux de Tours et d'Orléans, dans une situation singulière : ils recrutent des collaborateurs qui alternent entre les deux villes et pratiquent le télétravail plus largement que la moyenne. Le télétravail régulier a des conséquences en paie que les cabinets remettent rarement à plat : allocation de frais, titres-restaurant, transports, et détermination du lieu de travail contractuel.

Nous intervenons auprès des cabinets d'avocats de toute la région, quel que soit leur barreau et quelle que soit leur taille. Le service ne varie pas d'un département à l'autre : ce qui gouverne la paie d'un cabinet : convention collective, code de la Sécurité sociale, barème de la CNBF : est national.

Les barreaux que nous traitons en Centre-Val de Loire

Cette liste n'est pas limitative : nous intervenons auprès de tous les barreaux de la région, y compris ceux qui n'ont pas de page dédiée.

Les fins de contrat, et ce qui se règle avant

Un cabinet de Centre-Val de Loire qui se sépare d'un salarié découvre souvent à ce moment-là les approximations accumulées pendant des années : un décompte de congés tenu sur un tableur et jamais rapproché des bulletins, une prime versée chaque année sans support écrit devenue un usage, un coefficient qui ne correspond plus aux fonctions.

Chacun de ces points se retourne au moment du solde de tout compte, et ils se cumulent. La rupture conventionnelle, souvent choisie pour sa souplesse, n'efface rien : l'indemnité se calcule sur une rémunération de référence qui intègre ces éléments, et le salarié dispose d'un délai pour contester.

Le bon moment pour remettre à plat n'est pas celui du départ. C'est n'importe quel autre.

Ce que vous nous confiez

La production mensuelle complète : bulletins vérifiés avant diffusion, DSN et déclarations, mouvements de personnel de la DPAE au solde de tout compte, absences et congés, stagiaires dans leurs trois régimes, cotisations personnelles des associés sur leur volet social.

Et ce qui ne se voit pas sur une facture mais fait la différence : les questions posées en cours de mois, incluses sans compteur, et les alertes que nous vous adressons quand une décision envisagée pose un problème avant qu'elle soit prise.

Les montants applicables figurent sur la fiche des barèmes, datée et sourcée à chaque ligne.

Le déroulement d'un mois

Une date de dépôt fixée une fois pour toutes, les variables déposées dans l'espace client, les bulletins soumis à votre validation, la diffusion après votre accord, la DSN déposée dans la foulée, puis les journaux, états de charges et écritures mis à disposition.

Aucune de ces étapes ne suppose une présence sur place, et aucune ne passe par une pièce jointe. Le journal des accès permet de savoir, des mois plus tard, qui a consulté quel document.

Notre périmètre, et ce qui n'en fait pas partie

Nous intervenons sur la paie, l'administration du personnel et le droit social. GCFFS n'est pas un cabinet d'expertise comptable, n'est pas inscrite au tableau de l'ordre, et n'établit ni comptabilité, ni comptes annuels, ni 2035, ni liasse fiscale. Nous ne sommes pas cabinet d'avocats et ne plaidons pas.

Un chiffre sous vingt-quatre heures

Effectif, nombre d'associés et leur statut, périmètre souhaité, prestataire actuel : ces quatre éléments suffisent. Vous recevez une proposition écrite sous vingt-quatre heures ouvrées, qui indique le tarif mensuel, le coût de la reprise et le calendrier de bascule. Sans engagement.

Questions fréquentes

Oui, sans exception, et le service est identique de l'un à l'autre. Les échanges passent par l'espace client, ce qui rend la distance sans effet sur les délais.

Non. La convention du personnel salarié des cabinets d'avocats est nationale. Ce qui peut varier, ce sont les accords propres à un cabinet et les usages qu'il a instaurés, et ceux-là s'imposent à lui.

Non. La reprise se fait sur pièces : cumuls, bulletins de l'année en cours, DSN déposées, contrats et paramétrage. Un échange téléphonique suffit à cadrer, et nous produisons un mois en parallèle avant de basculer.

À lire aussi

Parlons de votre cabinet

Dites-nous votre effectif, le nombre d'associés et ce que vous souhaitez confier. Nous répondons sous vingt-quatre heures ouvrées par une proposition écrite, sans engagement de votre part.

Nous écrire +33(0)7 82 52 20 32

Les montants et les seuils cités sur cette page proviennent de la fiche des barèmes, mise à jour à chaque revalorisation. Cette page est une information générale et ne remplace pas l'examen de votre situation.